02/09/2010 Aggiornate le FAQ sindacali con l'argomento "ferie"
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08/07/2010 - LAUREA OGGI PIU' FACILE RISCATTARLA Una miniguida di FMQ con gli ultimi aggiornamenti clicca qui
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11/05/2010 - Il
nostro referente di Bologna dott. Silvano Crespi ci informa che, per il
mese di Giugno, è stato pianificato il nuovo
corso " Teoria dei
Vincoli " .
Per
maggiori informazioni clicca
qui
La pagina di Bologna clicca qui ..----.. 06/05/2010
AGGIORNATE LE PAGINE DELLA GIUNTA clicca qui
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15/04/2010
- TEMPO DI
DICHIARAZIONE REDDITI
PER IL 5
PER MILLE PENSA ALL’ASS.NE VISES, ONLUS
DI RIFERIMENTO ANCHE DI
FEDERMANAGERQUADRI PER
APPROFONDIMENTI E CONOSCERE LE INIZIATIVE VISES VISITA IL SITOwww.vises.it ..----.. 19/03/2010 - Per gli
iscritti Federmanager/Federmanagerquadri
rinnovata e aggiornata la convenzione con Banca Fineco clicca
qui PDF 80KB
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I
SONDAGGI
DI FMQ
Pubblichiamo
i risultati del
primo sondaggio "Fotografia della categoria" clicca
qui ..----..
CONVEGNO
MBO
26/02/2010
- Il Comunicato Stampa e le foto relative al Convegno
MBO del 24/02/2010 sono visibili su
“Eventi” clicca
qui
..----.. Nuovo documento di Michele
Moro:
"Obiettivo Quadri, gli obiettivi dei
Quadri" clicca qui
..----..
Eutelia - Agile - Omega
Scarica il documento FMQ sul
caso: clicca qui
PDF 100KB ..----.. Intervento
del Presidente
di FMQ Sul tema “Rappresentanza” al
Consiglio Nazionale FMclicca
qui
Il nuovo referente territoriale è il
collega
Giuseppe Spreafico
hhhhhhhhhhhhhhhh
PROGETTO CONTRATTI
Nella
sezione Settori
Merceologici sono pubblicati i riferimenti
contrattuali
del settore Tessile, Agricolo e Metalmeccanico.
MOBBING
La
nostra check list per verificare la possibile esistenza della
condizione di mobbing: clicca qui
FORMAZIONE
RINNOVATA
PER IL 2010 LA CONVENZIONE CON ADVANCE per saperne
di più
clicca qui
BOLOGNA
FORMAZIONE: CONVENZIONE
COFIMP PER LA FORMAZIONE Clicca qui
ACCORDO
FMQ – ASIA
E’ stato
sottoscritto un accordo di collaborazione per promuovere lo sviluppo
del Progetto “ASIA
Seniores” al fine di offrire la esperienza di
Quadri italiani a governi ed aziende di paesi asiatici e in modo
particolare alla Cina.
per saperne di piùclicca qui