Per
tracciare un profilo è
necessario ripercorrere la storia
della nostra Associazione e le successive
evoluzioni intervenute.
La
nostra storia inizia nel 1983 con la costituzione di ItalQuadri
come Federazione di Associazioni che avevano come scopo la
“Valorizzazione dei Quadri e delle Alte
Professionalità”
fin dalla sua nascita così come d’altro conto era
esplicitato agli articoli 2 e 3 del suo Statuto.
ItalQuadri promuoveva la crescita e lo sviluppo della Categoria
riconosciuta come Parte Sociale dagli Organi Istituzionali e, come
tale, risulta firmataria dal 1993 del primo Patto del Lavoro,
nonché
più recentemente del “ Patto per
l’Italia”.
Il riconoscimento del Quadro
Il
riconoscimento del Quadro come appartenente ad una specifica
Categoria, è stato previsto dalla Legge 190 del 1985. La sua
identificazione iniziale come elemento di raccordo tra chi elabora le
politiche strategiche delle aziende e la parte operativa, accreditava
una posizione manageriale senza però caratterizzare gli
aspetti qualitativi che sono maggiormente attinenti alla funzione.
Il Quadro e l'evoluzione
industriale
I
processi di cambiamento intervenuti nel mondo industriale hanno fatto
sì che, anche il Quadro abbia avuto una sua evoluzione verso
livelli funzionali più elevati.
Le
schematizzazioni sono superate.
Lo svolgimento della funzione
richiede una preparazione sempre più manageriale e elevata
professionalità. L’identità del Quadro
e della
Organizzazione che lo rappresenta, si riconosce su valori che
guardano alla professionalità, al merito, alla competizione,
ecc..
L'evoluzione
necessaria
Da
qui la “necessità” di integrarsi con
chi, come
Federmanager, condivide gli stessi valori con l’obiettivo di
costituire un nuovo soggetto di rappresentanza della fascia elevata
del mondo del lavoro, per svolgere un ruolo di tutela degli interessi
e dei bisogni dei soggetti rappresentati.
La
logica conclusione è stata la trasformazione di ItalQuadri
in
Federmanager Quadri, ed il suo ingresso in Federmanager, che quindi
rende il rapporto non solo istituzionale ma anche funzionale,
consentendo di operare in modo sinergico.
Il futuro
Il
passaggio istituzionale permette anche, di ampliare la presenza
operativa della nostra Associazione sul territorio attraverso la
costituzione di “Sezioni Quadri” presso le 62 Sedi
Federmanager,
al fine di riuscire oltre che a favorire assistenza e servizi in modo
puntuale anche a svolgere il ruolo di rappresentanza nei confronti
degli operatori e degli organismi istituzionali locali.
Roma, 21 Maggio 2008
