DOCUMENTO SUL CONVEGNO
MBO: retribuzione variabile per una strategia di efficenza.

Mercoledì 24 Febbraio 2010 Ore 17.30  Hotel Milano Via Ghega 17 – Trieste  

Mercoledì 24 febbraio si è svolto il Convegno organizzato da FedermanagerQuadri e Federmanager nell’ambito territoriale di Trieste.Il tema trattato riguardava la retribuzione variabile per obiettivi (MBO) che è in uso, in generale per il management aziendale, soprattutto nelle grandi imprese. Sono state gradite ospiti ben due Assessori provinciali, Adele Pino con competenza sulle politiche attive del lavoro e Mariella De Francesco con delega su personale e bilancio, le quali hanno partecipato attivamente al dibattito.  L’introduzione, a cura di Michele Moro, è servita a precisare il contesto in cui si trovano oggi i Quadri, i perché della scelta del tema e del metodo di lavoro, tematiche riprese ed ampliate ai Dirigenti da Maurizio Bressani che ha introdotto i lavori veri e propri. 
Estremamente interessanti sono stati i contributi di Giampaolo Centrone in merito all’inquadramento teorico e concettuale, con i richiami costanti sul carattere incentivante e motivazionale dell’MBO, quello di Guerrino Saina riguardante la concretezza dell’applicazione metodologica ed infine Vincenzo Acquaviva che ha presentato un caso applicato con successo, pur in un contesto normativo “variegato” qual è quello dei Quadri. Il proposito del Convegno è stato quello di sviluppare un certo dibattito sul tema raccogliendo così opinioni, proposte e suggerimenti in modo da poter pubblicare, in fase successiva, gli elementi salienti della discussione e contribuendo così ad una maturazione culturale che sviluppi una migliore pratica contrattuale e professionale delle Categorie manageriali.