- Mettere a disposizione dei colleghi tutto quanto risulti utile a ridare fiducia e speranza ai Managers espulsi dai
processi produttivi.
- Raccogliere le istanze che emergono dai tanti colleghi Managers.
- Realizzare una RETE di assistenza con l’aiuto di professionisti esperti e di fiducia, affinchè i colleghi possano
ottenere risposte concrete ai propri bisogni.
- Analizzare fatti ed episodi attuati dalle Aziende che, in nome della competitività, usano le esternalizzazioni come
strumento di riorganizzazione e di gestione unilaterale degli esodi.
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segreteria@federmanagerquadri.it
- Il mobbing provoca danni economici rilevanti:
E’ stato calcolato che la perdita di PIL per mobbing è di € 51,6 Mln in Italia, €113,6 Mln in Germania e $ 206,6
Mln in USA.
- In Italia il 15% dei lavoratori è soggetto a mobbing:
la percentuale raggiunge nelle grandi aziende e nel settore pubblico anche il 45%
- In Italia diverse regioni hanno cercato di legiferare, ma non esiste una legge nazionale sul Mobbing
- In Italia il 48% dei mobbizzati ha tra i 41 e 50 anni ed il 55% sono donne
- I mobbizzati assenti per malattia per 6 settimane l'anno sono il 50%
- In Italia il 15% dei suicidi sono riconducibili a mobbing
- In Inghilterra si perdono 80 milioni di giorni lavorativi a causa del mobbing
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